1、工作室负责人指导工作室成员制定具体工作和学习计划，安排成员参加培训，进行过程监督。
2、工作室成员需参加工作室布置的研究工作，必须以严谨的治学态度和科学的研究方法从事课题研究工作，并有相应研究成果。
3、工作室成员需定期参加培训与工作交流，并借助论坛、网络、校外交流等平台确保交流效果，提高团队成员的科研能力。
4、工作室成员每年年终需撰写学习报告，对当年参加学习和培训等方面的情况进行总结。
5、工作室负责人需建立科学的工作评价体系和有效的工作奖励机制，每年年终对成员工作进行阶段性评估，提出意见和建议。
