为了推进现代学徒制人才培养模式改革，实施校企联合育人，切实让学生学以致用，感受企业文化和管理，体验工作岗位的职责和要求，提高实际操作能力，机电工程学院根据人才培养方案和企业生产实际，自4月份起，组织近60名同学分别赴本区域内的联合实施现代学徒制试点项目的合作单位辰欣药业、联诚集团、永生重工等高新技术企业实施基于现代学徒制人才培养模式的岗位实习。7月1日，机电工程学院分别与企业共同组织了在岗实习同学的课程考核工作。本次课程考核模式改革得到了学院领导指导和支持，由企业和学校结合实习岗位技能要求共同进行命题。这种由企业与学校共同组织的课程考试得到了企业点赞，学生也为此叫好。

辰欣药业在岗实习生考试现场

永生重工在岗实习生考试现场

联诚集团在岗实习生考试现场

与联诚集团实习生进行座谈

每场考试前，机电工程学院院长冯建雨都同学们强调要好好珍惜在岗实习机会，通过在岗实习，能让同学们看到很多在学校看不到的新原料、新产品、设备和操作流程，通过与生产现场的面对面接触，学习新技术、新设备。并激励同学们在企业实习过程中要刻苦学习，加倍努力，保持积极工作、乐观向上的工作热情和善于总结、推陈出新、努力钻研的主人翁精神，自觉遵守企业的规章制度，发愤图强，创造属于自己的美好明天。

通过与企业领导交流得知，我院在岗实习同学表现均得到了实习企业的赞扬和肯定，一致认为我院学生综合素质高，有较强的团队协作精神和进取精神。检查时还了解到，实习让学生认知了岗位，培养了良好的工作态度；实习也让随岗实习指导教师了解了市场需求，使课堂上传授的知识更加贴近企业需要。为了更好地实践现代学徒制人才培养模式改革试点工作，机电工程学院将按上级有关文件精神和学院领导要求，对学生实习工作认真监控好每个环节，更加有效地发挥实习的作用，通过实习提高广大学生认知社会、适应社会、服务社会的能力和本领。