机电学子，筑梦湘松―――2015级学生湖南湘松实习侧记

编者按：根据学院教务实训处关于2015级学生跟岗实习的工作安排，遵照教育部等5部门关于《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）文件精神，机电工程学院认真制定了2015级学生跟岗实习工作方案，专门成立了实习工作小组，积极开展跟岗实习岗位落实和跟踪指导。通过学院组织的校园集中招聘和专场招聘活动，学生重点选择了山东联诚集团、济宁永生重工、汶上新风光电子、辰欣药业、曲阜崇德、歌尔声学、海信空调、小松湘松、海康威视等大型企业进行跟岗实习。以上实习单位均重视加强与学校专业建设和人才培养的合作，设立教师工作站和厂中校条件充分，都为实习学生专门安排了实习指导师傅，按照现代学徒制育人模式共同担负起了校企协同育人的职责。自本期起，将开辟“机电学子实习风采”专栏，集中展示机电学子在实习岗位上的风采，展示实习企业的职业教育情怀和协同育人担当精神等。

通过校园招聘活动，湖南湘松工程机械有限责任公司（简称“湖南湘松”）录用我院任万伟等8位同学。8名机电学子于2017年7月7日载着梦想坐上了开往长沙的火车，公司副总经理安国东和维修部朱良杰部长亲自前往火车站接站。到公司后，公司领导的热情接待和公司给实习学生精心安排的公寓、生活用品等感动了所有同学。公司并于7月9日组织了实习同学前往伟大领袖毛主席的家乡湖南韶山，参观了毛泽东故居，到韶山的中心-铜像广场瞻仰毛主席铜像，通过参观活动，大家感受了毛泽东的生活和学习环境，激发了新员工刻苦学习、努力工作的斗志。为了交流感情，湖南湘松董事长郑振江和副总经理陈继全等公司高管还通过与新员工们共聚晚餐等形式表示对新员工加盟湖南湘松大家庭的欢迎。

2017年7月10日至8月25日为公司安排的新入职人员的岗前培训。培训课程由公司各部门负责人亲自担任讲师，培训内容从公司发展历程、规章制度、企业文化、各部门工作业务流程等多个方面帮助新员工实现角色转变，同时还安排了安全教育、OFFICE办公软件、商务礼仪等培训，新员工纷纷表示课程内容丰富紧凑。通过此次培训新员工对公司有了更为深刻的认识，很快熟悉了新的工作岗位，融入到湘松这个大家庭，以更加饱满的精神状态投入到工作实践中。培训结束后，公司董事长兼总经理郑振江在培训结业仪式上，结合自己的个人经历向新员工介绍了公司发展历程和现状，并对同学们提出了希望和要求。

新入职同学参加入职培训后，公司根据他们的特长进行班组分配，分别分配到维修部的发动机组、液压组、电气组，由班组组长带领新员工技术学习，然后每2个月进行定期班组轮换，并由维修部定期进行组织专业培训。

入职同学在工作中边干边学，除了参加日常工作的一般培训外，为提高自身职业素质和职业技能，公司组建特殊培训，还邀请小松专业培训讲师到公司为员工进行专业培训。

在维修部三个月的实习结束后，公司将结合员工的各项能力和个人意向再次进行轮岗实习。在保障人身安全的前提下，选派3名新员工前往服务一线熟悉售后服务工作环境和技能，继续安排2名新员工留在维修部专研技术，还有3名新员工安排在服务管理部和配件管理部熟悉业务管理工作。

为了更好的培养新员工，公司已确定安排新员工于10月底赴江苏常州小松总部培训中心参加“小松工程机械高端技能”专业课培训，培训时间时长2个月。此次培训考试合格后，新员工基本达到小松B级工程师水平。

公司为我院实习同学提供了较好的工作平台，他们也在各自的岗位上认真工作、吃苦耐劳、踏实肯干。同学们的良好综合素质和扎实的专业知识也得到了公司领导和指导师傅的高度评价。

为帮助新员工尽快融入公司大家庭，丰富员工业余生活，公司工会精心组织了体育竞技比赛活动，比赛项目包括乒乓球比赛、羽毛球比赛、台球比赛、拔河比赛、篮球比赛等。公司全员分别在公司工会活动室、篮球场等场所参加了比赛。活动举行的愉悦、和谐，新员工在激情与汗水的热烈氛围中彼此了解、合作，展现出积极向上的精神面貌。通过比赛增强了新入职员工的凝聚力，为公司蓬勃发展添加了新的活力。

【湖南湘松工程机械有限责任公司】

湖南湘松工程机械有限责任公司（简称“湖南湘松”）是山推股份为主投资设立的公司，是小松、山推两大品牌在湖南省唯一指定的总代理商。公司位于湖南省长沙市暮云工业园区内，是工程机械行业内标杆企业。公司专营小松（KOMATSU）全系列工程机械：挖掘机、装载机、推土机、自卸车等系列机械以及零配件的一体化销售。湖南湘松始终坚信以人为本，非常重视对员工的培养。公司对每一位新入职的员工进行入职培训；对在职员工在公司内部进行各类专业技能培训；外出管理通用培训，到小松总部、小松常州、小松山推等机构学习。公司有完善的干部竞聘机制，定期组织储备干部竞聘考核，既是给优秀员工提供一个更宽广的发展空间，也能为公司的中层管理注入更强大力量。